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男女高管薪酬相差80萬，索尼該反思了
從商業(yè)角度來看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個更有份量的猛料。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元。...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權問題，而是經(jīng)濟問題。世界經(jīng)濟論壇（World Economic Forum）最近一項數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟遭受苦痛。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟社會委員會（U.N.’s Econo...
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同工同酬日：要實現(xiàn)男女薪酬平等有多難？
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華爾街高管薪酬：高，是有道理的！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關注。如果你想在引文詞典中找到對銀行家價值的正面評價，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機在2008年爆發(fā)以來，這種關注和抱怨就不斷加劇。隨著大部分經(jīng)濟體正在逐漸走出衰退，這場爭論也變得更加激烈：一些人聲稱，所謂的薪酬通脹預示著華爾街的魯莽行為再...
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限制高管薪酬不會非常奏效
如銀行接受政府援助，就要限制高管薪酬，這種做法具有歷史意義，但不會非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬，國會議員、華爾街評論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義。他說：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬，這在美國歷史上尚...
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不僅是薪酬差距，股權分配方面男女的差距更大
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天價薪酬錯不在高管
“占領華爾街”抗議活動的走向還不明朗。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園（Zucotti Park），其他城市也迅速跟進，但這場活動不可能在近期內(nèi)銷聲匿跡。真正的怒火并未熄滅，而且還在繼續(xù)蔓延，早已超越了華爾街的范疇。不錯，人們對金融服務業(yè)的敵視顯而易見，認為就是他們導致全世界陷入了漫長而嚴重的經(jīng)濟衰退。...
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高管的薪酬憑什么比你多300倍？
圖片來源：Getty Images/Ikon Images本周，我得到一個“霸凌者”的稱號。之所以得到這個稱號，原因在于美國證券交易委員會在周三投票通過了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī)。委員們的投票結果與黨派比例一致——3:2。在一項異議聲明中，證券交易委員會的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...
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美國男女薪酬差距可能在2022年縮小，但為什么這不是好消息？
美國的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時間，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今，這個日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...
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《財富》500強中薪酬最高的技術高管
關于首席執(zhí)行官（CEO）的薪水，我們已經(jīng)聽得夠多的了。不過，關于首席信息官（CIO）或其他頂級技術高管的薪水信息，大眾了解的難度就大得多了。據(jù)DiscoverOrg稱，部分原因在于，在調查的《財富》500強公司的486份委托書中，只有21家列出了首席信息官（CIO）、首席技術官（CTO）和其他頂級I...
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